Library

Planning van gezondheidszorgpersoneel en gegevens over vroedvrouwen [printed text] / Nadia Benahmed, Author ; Erik Hendrickx, Author ; Jef Adriaenssens , Author ; Sabine Stordeur, Author . - Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre, 2016 . - 117 p. : ill., ; A4. - (KCE Reports A. Health Services Research (HSR); 278A) .
ISSN : D/2016/10.273/95 : € 0,00
Languages : Dutch (nla)

Descriptors:	Classification W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics Indexation 2015-09 ; Forecasting ; Health Manpower ; Health Planning ; Midwifery ; Nurse midwives ; R278
Abstract:	In 2017 publiceert de Planningscommissie Medisch aanbod een kadaster van de actieve vroedvrouwen en een inschatting van de toekomstige behoeften. Als voorbereiding hierop onderzocht het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE) voor dit beroep de gegevens over de opleiding en hun huidige werksituatie. De gegevens zijn duidelijk: in 2015 waren er ruim 10.000 vroedvrouwen en ze waren vooral actief in de ziekenhuizen. Er bestaan echter nog heel wat onzekerheden omtrent de toekomstige behoefte aan vroedvrouwen: hoe zal de thuiszorg na een verkort verblijf in de materniteit worden georganiseerd? Zullen er meer zwangerschappen met een verhoogd risico zijn, die door een arts moeten worden opgevolgd? Zullen de gynaecologen-verloskundigen meer taken aan de vroedvrouwen toevertrouwen? Zullen deze laatsten op hun beurt ondersteuning vragen aan andere professionals? Het KCE formuleerde een reeks van algemene aanbevelingen die ook nuttig kunnen zijn voor planningsoefeningen m.b.t. andere zorgberoepen.
Contents note:	INHOUDSTAFEL 1 -- LIJST VAN FIGUREN 5 -- LIJST VAN TABELLEN 7 -- LIJST VAN AFKORTINGEN 8 -- WETENSCHAPPELIJK RAPPORT 10 -- 1 INLEIDING 10 -- 1.1 CONTEXT 10 -- 1.2 ONDERZOEKSVRAGEN 11 -- 1.3 DEFINITIE 12 -- 1.4 METHODEN 12 -- Analyse van de administratieve databanken 12 -- Overzicht van de literatuur en de Belgische wetgeving13 -- 2 PLANNING VAN DE MENSELIJKE MIDDELEN 13 -- 2.1 INLEIDING 13 -- 2.2 PLANNING VAN DE MENSELIJKE MIDDELEN VOOR DE VROEDVROUWEN IN BELGIË 16 -- Beginselen van de gezondheidswerkerplanning in België 16 -- Projectiemodel voor het aanbod aan vroedvrouwen in België 17 -- 2.3 PLANNING VAN DE MENSELIJKE MIDDELEN VOOR DE VROEDVROUWEN IN EUROPA.21 -- Nederland.22 -- Verenigd Koninkrijk 24 -- Zweden 30 -- 2.4 SWOT-ANALYSE VAN HET PROJECTIEMODEL VOOR HET AANBOD AAN VROEDVROUWEN IN BELGIË.33 -- Inleiding.33 -- Methode 33 -- Resultaten 33 -- 2.5 CONCLUSIES 44 -- 3 DE OPLEIDING TOT VROEDVROUW45 -- 3.1 ORGANISATIE VAN DE OPLEIDING TOT VROEDVROUW 45 -- Europese richtlijnen.45 -- Belgische wetgeving 46 -- Internationale vergelijking 48 -- 3.2 FEITENMATERIAAL MET BETREKKING TOT DE OPLEIDING 51 -- Inleiding 51 -- Methode 51 -- Resultaten 51 -- 3.3 CONCLUSIES 61 -- 4 UITOEFENING VAN DE VROEDKUNDIGE ZORG 62 -- 4.1 WETTELIJKE BEPALINGEN 62 -- Europese richtlijnen. 62 -- Uitoefening van het beroep in België. 62 -- Internationale vergelijking 68 -- 4.2 FEITENMATERIAAL IN VERBAND MET DE UITOEFENING VAN DE VROEDKUNDIGE ZORG IN BELGIË. 73 -- Inleiding. 73 -- Methode 74 -- Resultaten 74 -- 4.3 CONCLUSIES 87 -- 5 HORIZON SCANNING.88 -- 5.1 BIJDRAGE VAN DE PROSPECTIEVE ANALYSE (OF 'HORIZON SCANNING') AAN DE GEZONDHEIDSWERKERPLANNING.88 -- 5.2 'HORIZON SCANNING'-ELEMENTEN VOOR DE VROEDVROUWPLANNING 90 -- Economie 91 -- Milieu 91 -- Populatie 92 -- Maatschappij, cultuur en gedragingen 92 -- Gezondheid en welzijn 93 -- Beleid en wetgeving 94 -- Onderzoek en technologie 96 -- Werkgelegenheid en arbeidsmarkt 96 -- Diensten 97 -- Organisatiemodel.99 -- Arbeidskrachten 99 -- Opleiding en bijscholing 100 -- Middelen en infrastructuren 100 -- Gebruikers van de diensten 101 -- 5.3 CONCLUSIE 101 -- 6 AANBEVELINGEN 106 -- APPENDICES 107 -- APPENDIX 1 AMÉNAGEMENT DE FIN DE CARRIÈRE ET DISPENSE DE SERVICE 107 -- APPENDIX 1.1 QUELLES SONT LES PROFESSIONS DE SANTÉ CONCERNÉES ? 107 -- APPENDIX 1.2 QUELS SONT LES SECTEURS DE SANTÉ CONCERNÉS ?.108 -- APPENDIX 1.3 DROIT À LA DISPENSE DE PRESTATIONS109 -- APPENDIX 1.4 APPLICATION DE LA MESURE AUX SAGES-FEMMES PAR TRANCHE D’ÂGE POUR LES 3 ANNÉES LES PLUS RÉCENTES DISPONIBLES (2008-2010).109 -- APPENDIX 2.CALCUL DE L’IMPACT MAXIMUM DE L’AMÉNAGEMENT DES FINS DE CARRIÈRE 110 -- APPENDIX 3 ANALYSE COMPARATIVE DE L’APPORT DE FINHOSTA ET DU RHM POUR LA DESCRIPTION DE LA FORCE DE TRAVAIL DES SAGES-FEMMES EN MILIEU HOSPITALIER 112 -- REFERENTIES 114
Link for e-copy:	https://doi.org/10.57598/R278A
Format of e-copy:	PDF (2,5 Mb)
Record link:	https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=3962