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Planification des ressources humaines pour la santé et données relatives aux sages-femmes : Synthèse [printed text] / Nadia Benahmed, Author ; Erik Hendrickx, Author ; Jef Adriaenssens , Author ; Sabine Stordeur, Author . - Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre, 2016 . - 20 p. : ill., ; A4. - (KCE Reports B. Health Services Research (HSR); 278Bs) .
ISSN : D/2016/10.273/94 : € 0,00
Languages : French (fre)

Descriptors:	Classification W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics Indexation 2015-09 ; Forecasting ; Health Manpower ; Health Planning ; Midwifery ; Nurse midwives ; R278
Abstract:	La Commission de Planification de l’offre médicale publiera en 2017 un cadastre des sages-femmes actives et une analyse de l’évolution prévisible des besoins relatifs à cette profession. Pour préparer cet exercice, le Centre fédéral d’Expertise des Soins de santé (KCE) a analysé les données existantes au sujet de la formation des sages-femmes en Belgique et de leur situation d’emploi actuelle. En 2015, plus de 10.000 sages-femmes étaient enregistrées dans notre pays, principalement actives dans les hôpitaux. Mais les évolutions à prévoir dans l’occupation de ce groupe professionnel font l’objet de bien des incertitudes : comment s’organiseront les soins à domicile suite au raccourcissement des durées de séjour en maternité ? Observera-t-on à l’avenir davantage de grossesses à risque qui nécessiteront un suivi par un médecin ? Les gynécologues-obstétriciens délégueront-ils davantage de tâches vers les sages-femmes ? Ou les sages-femmes vers d’autres professionnels ‘de support’ ? Le KCE conclut son rapport par une série de recommandations de portée plus générale qui pourront aussi être utiles aux exercices de planification d’autres professions de santé.
Contents note:	PRÉFACE 1 -- SYNTHÈSE 2 -- 1. CONTEXTE 5 -- 2. LE PROCESSUS DE PLANIFICATION DES PROFESSIONNELS DE SANTÉ EN BELGIQUE 5 -- 2.1. LA DESCRIPTION DE LA FORCE DE TRAVAIL ACTUELLE 5 -- 2.2. L’ÉLABORATION D’UN SCÉNARIO DE BASE DE L’ÉVOLUTION DE LA FORCE DE TRAVAIL (CONTINUITÉ) 6 -- 2.3. L’ÉLABORATION DE SCÉNARIOS ALTERNATIFS (INTÉGRANT DES HYPOTHÈSES D’ÉVOLUTION) 6 -- 2.4. LA PROMULGATION D’AVIS DE LA COMMISSION DE PLANIFICATION 7 -- 2.5. LA PRISE DE DÉCISION POLITIQUE SUITE À L’AVIS DE LA COMMISSION DE PLANIFICATION 7 -- 3. PORTÉE DU RAPPORT 7 -- 4. RÉSULTATS 8 -- 4.1. UNE FORMATION DES SAGES-FEMMES DIFFÉRENTE AU NORD ET AU SUD DU PAYS 8 -- 4.1.1. Formation des sages-femmes et compétences 8 -- 4.1.2. Données relatives à la formation des sages-femmes en Belgique 10 -- 4.2. LA PRATIQUE DE LA MAÏEUTIQUE EN BELGIQUE 10 -- 4.2.1. Dispositions relatives à la pratique de la maïeutique 10 -- 4.2.2. Nombre de sages-femmes en Belgique 10 -- 4.2.3. Lieu de pratique des sages-femmes 11 -- 4.2.4. Aménagement de fin de carrière 12 -- 4.3. ANALYSE CRITIQUE DU PROCESSUS DE PLANIFICATION DES PROFESSIONNELS DE SANTÉ 12 -- 4.3.1. Les défis spécifiques à la planification des sages-femmes 14 -- 5. RECOMMANDATIONS 15 -- 5.1. DE LA MODÉLISATION VERS PLUS DE PLANIFICATION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LA SANTÉ 15 -- 5.1.1. Génération des scénarios et analyse prospective (horizon scanning) 15 -- 5.1.2. L’analyse des politiques 15 -- 5.2. MESURE DE L’OFFRE 16 -- 5.3. MESURE DE LA DEMANDE 17 -- 5.4. PLANIFICATION SIMULTANÉE DES PROFESSIONS DE SANTÉ 18 -- 5.5. ANALYSE POST-HOC DES MODÈLES DE PROJECTION ET ÉVALUATION DES POLITIQUES DE CONTINGENTEMENT 18 -- RECOMMANDATIONS 20
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