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Alternatieve scenario's voor de projectie van de workforce van vroedvrouwen / Nadia Benahmed / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2019)
€ 0,00
Languages : Dutch (nla)
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
2017-16 ; Forecasting ; Health Manpower ; Health Planning ; Health Services Needs and Demand ; Nurse midwives ; R312Contents note: LIJST VAN FIGUREN 5 -- LIJST VAN TABELLEN 6 -- LIJST VAN AFKORTINGEN 9 -- WOORDENLIJST 10 -- 1 INLEIDING 12 -- 1.1 CONTEXT 12 -- 1.2 BASISSCENARIO’S VOOR DE EVOLUTIE VAN DE BEROEPSBEVOLKING – VROEDVROUWEN– 2014 - 2039 12 -- 1.2.1 Doelstellingen en methodologie 12 -- 1.2.2 Globale resultaten 14 -- 1.2.3 Van basisscenario’s naar alternatieve scenario’s 15 -- 1.2.4 Kritische analyse van de projectietechnieken gebruikt voor het opstellen van de basisscenario’s 15 -- 2 DOELSTELLINGEN 15 -- 3 METHODOLOGISCH KADER 16 -- 4 NARRATIEVE SCENARIO’S VOOR DE TOEKOMST VAN HET BEROEP VAN VROEDVROUW 19 -- 4.1 INLEIDING 19 -- 4.2 METHODE 19 -- 4.3 RESULTATEN 23 -- 4.3.1 Selectie van de potentiële factoren om rekening mee te houden in de scenario’s voor de toekomst 23 -- 4.3.2 Herindeling van de factoren in clusters 26 -- 4.3.3 Analyse impact/onzekerheid van de clusters 28 -- 4.3.4 Opstellen van het kader van de scenario’s voor de toekomst 30 -- 4.3.5 Opstellen van de narratieve scenario’s voor de toekomst 33 -- 5 IMPACT VAN DE SCENARIO’S OP DE PARAMETERS VAN VRAAG VAN HET PLANNINGSMODEL VAN DE NODIGE BEROEPSBEVOLKING VAN VROEDVROUWEN 37 -- 5.1 INLEIDING 37 -- 5.2 METHODE 37 -- 5.2.1 Basisscenario’s 37 -- 5.2.2 Verrijkte basisscenario’s: ‘Baseline +’ 38 -- 5.2.3 Alternatieve scenario’s 38 -- 5.2.4 Elicitatieproces 42 -- 5.2.5 Meting van de evolutie van de consumptie 43 -- 5.3 PARAMETERS VAN HET MODEL EN GESTELDE HYPOTHESES 45 -- 5.3.1 Aantal zwangerschappen en bevallingen 45 -- 5.3.2 Epidemiologische evolutie (medische risico’s) 47 -- 5.3.3 Evolutie van de socio-economische kwetsbaarheid (socio-economische risico’s) 47 -- 5.3.4 Evolutie van de pariteit 47 -- 5.3.5 Individuele verloskundige consultaties door vroedvrouwen 49 -- 5.3.6 Duur van de individuele verloskundige consultaties 53 -- 5.3.7 Sessies ter voorbereiding op de geboorte en het ouderschap 53 -- 5.3.8 Aantal deelneemsters aan de groepsconsultaties ter voorbereiding op de geboorte en het ouderschap 56 -- 5.3.9 Duur van de groepsconsultaties ter voorbereiding op de geboorte en het ouderschap 56 -- 5.3.10 Gemiddelde verblijfsduur in de materniteit en aantal hospitalisatiedagen gelinkt aan de bevalling 56 -- 5.3.11 Werkintensiteit van de vroedvrouwen61 -- 5.3.12 Ambulant postnataal 62 -- 5.3.13 Coördinatietijd 65 -- 5.3.14 Verdeelsleutel 65 -- 5.4 RESULTATEN: VERWACHTE VARIATIE VAN DE CONSUMPTIE VAN DE PRESTATIES VAN VROEDVROUWEN 66 -- 5.4.1 Baseline +: basisscenario’s met contextuele elementen en inkorting van de verblijfsduur 66 -- 5.4.2 Scenario A (ziekenhuis/ambulant – gynaecologen) 67 -- 5.4.3 Scenario B (ziekenhuisgecentreerd - vroedvrouwen) 68 -- 5.4.4 Scenario C (ambulant – vroedvrouwen) 69 -- 5.5 SENSITIVITEITSANALYSE 70 -- 5.5.1 Analyse op gewestelijk niveau 70 -- 5.5.2 Voorspellingsintervallen 72 -- 5.6 BIJKOMENDE ALTERNATIEVE HYPOTHESES 75 -- 5.6.1 Uitbreiding van het activiteitenveld van de vroedvrouwen 75 -- 5.6.2 Stijging van de aanpak gecentreerd op de patiënt en zijn entourage 75 -- 5.6.3 Evolutie van de kenmerken en de aspiraties van de bevolking 76 -- 5.6.4 Evolutie van de aanpak van het postpartum 77 -- 5.6.5 Evolutie van de mobiliteit 77 -- 6 IMPACT VAN DE SCENARIO’S OP DE PARAMETERS VAN VRAAG VAN HET PLANNINGS- MODEL VAN DE NODIGE BEROEPSBEVOLKING VAN VROEDVROUWEN 77 -- 6.1 INLEIDING 77 -- 6.2 METHODE 78 -- 6.2.1 Basisscenario’s 78 -- 6.2.2 Alternatieve scenario’s 79 -- 6.3 RESULTATEN 80 -- 6.4 BIJKOMENDE ALTERNATIEVE HYPOTHESES 80 -- 7 DISCUSSIE 81 -- 8 CONCLUSIE 86 Link for e-copy: https://doi.org/10.57598/R312A Format of e-copy: PDF (2,1 Mb) Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=4549
ISSN : D/2019/10.273/29 : € 0,00
Languages : Dutch (nla)
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
2017-16 ; Forecasting ; Health Manpower ; Health Planning ; Health Services Needs and Demand ; Nurse midwives ; R312Contents note: SYNTHESE 3 -- INHOUDSTAFEL 3 -- LIJST VAN FIGUREN 5 -- LIJST VAN TABELLEN 5 -- LIJST VAN AFKORTINGEN 6 -- WOORDENLIJST 7 -- 1. INLEIDING 9 -- 2. METHODOLOGIE 11 -- 2.1. NARRATIEVE SCENARIO’S VOOR DE TOEKOMST VAN HET BEROEP VAN VROEDVROUW 13 -- 2.1.1. Selectie van de potentiële factoren om rekening mee te houden bij de toekomst scenario’s 13 -- 2.1.2. Indelen van de factoren in clusters 13 -- 2.1.3. Analyse van de impact en de onzekerheid van de clusters 13 -- 2.1.4. Opstellen van een theoretisch kader voor de narratieve scenario’s 14 -- 2.1.5. Opstellen van narratieve scenario’s voor de projectie van de workforce van vroedvrouwen 15 -- 3. IMPACT VAN DE SCENARIO’S OP DE VRAAGPARAMETERS VAN HET PROJECTIEMODEL VAN DE WORKFORCE VAN VROEDVROUWEN 17 -- 3.1. ZORGCONSUMPTIE IN DE BASISSCENARIO’S 17 -- 3.2. VERRIJKTE BASISSCENARIO’S: ‘BASELINE+’ 18 -- 3.3. ALTERNATIEVE SCENARIO’S 19 -- 3.3.1. Eigenschappen van de alternatieve scenario’s 19 -- 3.3.2. Modellering van de parameters eigen aan elk scenario 19 -- 3.3.3. Verdeelsleutel 21 -- 3.4. RESULTATEN: VERWACHTE VARIATIES VAN DE CONSUMPTIE VAN PRESTATIES VAN VROEDVROUWEN 21 -- 3.4.1. Baseline+: basisscenario’s met de contextuele elementen en de verblijfsduur 22 -- 3.4.2. Scenario A (ziekenhuis/ambulant– gynaecologen) 23 -- 3.4.3. Scenario B (ziekenhuis gecentreerd - vroedvrouwen) 24 -- 3.4.4. Scenario C (ambulant - vroedvrouwen) 25 -- 3.4.5. Samenvattende tabel van de onderliggende hypotheses van Baseline+ en van de 3 toekomstscenario’s 26 -- 3.4.6. Analyse van gevoeligheid op gewestelijk niveau 30 -- 3.4.7. Voorspellingsintervallen 31 -- 3.4.8. Bijkomende alternatieve hypotheses 32 -- 4. IMPACT VAN DE SCENARIO’S OP DE PARAMETERS VAN AANBOD VAN HET PROJECTIEMODEL VAN DE WORKFORCE VAN VROEDVROUWEN 32 -- 4.1. BASISSCENARIO’S 32 -- 4.2. ALTERNATIEVE SCENARIO’S 32 -- 5. DISCUSSIE 33 -- 6. CONCLUSIE 35 -- REFERENTIES 37 Link for e-copy: https://doi.org/10.57598/R312AS Format of e-copy: PDF (0,8 Mb) Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=4548
ISSN : D/2019/10.273/29 : € 0,00
Languages : English (eng)
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
2017-16 ; Forecasting ; Health Manpower ; Health Planning ; Health Services Needs and Demand ; Nurse midwives ; R312Contents note: 1. INTRODUCTION 7 -- 2. METHODOLOGY 9 -- 2.1. SCENARIOS FOR THE FUTURE OF THE PROFESSION OF MIDWIFE 11 -- 2.1.1. Selection of the potential factors to take into account in scenarios for the future 11 -- 2.1.2. Grouping of the factors into clusters 11 -- 2.1.3. Impact and uncertainty analysis of the clusters 11 -- 2.1.4. Formulation of a theoretical framework for the narrative scenarios 11 -- 2.1.5. Generation of the narrative scenarios for projection of the midwife workforce 12 -- 3. IMPACT OF THE SCENARIOS ON THE DEMAND PARAMETERS OF THE FORECASTING MODEL FOR THE WORKFORCE OF MIDWIVES 14 -- 3.1. CARE CONSUMPTION IN THE BASIS SCENARIOS 14 -- 3.2. ENRICHED BASIS SCENARIOS: ‘BASELINE+’ 15 -- 3.3. ALTERNATIVE SCENARIOS 16 -- 3.3.1. Characteristics of the alternative scenarios 16 -- 3.3.2. Modelling the parameters specific to each scenario .17 -- 3.3.3. Allocation key 19 -- 3.4. RESULTS: EXPECTED VARIATIONS IN THE CONSUMPTION OF MIDWIFE SERVICES 19 -- 3.4.1. Baseline+: basis scenarios incorporating contextual factors and length of stay 19 -- 3.4.2. Scenario A (hospital/outpatient – gynaecologists) 20 -- 3.4.3. Scenario B (hospital-centered – midwives) 21 -- 3.4.4. Scenario C (outpatient – midwives) 22 -- 3.4.5. Summary table of the assumptions underlying Baseline+ and the three scenarios for the future 23 -- 3.4.6. Sensitivity analysis at the regional level 26 -- 3.4.7. Prediction intervals 28 -- 3.4.8. Additional alternative assumptions 28 -- 4. IMPACT OF THE SCENARIOS ON THE SUPPLY PARAMETERS OF THE FORECASTING MODEL FOR THE MIDWIFE WORKFORCE 29 -- 4.1. BASIS SCENARIOS 29 -- 4.2. ALTERNATIVE SCENARIOS 29 -- 5. DISCUSSION 30 -- 6. CONCLUSION 31 -- EFERENCES 33 Link for e-copy: https://doi.org/10.57598/R312CS Format of e-copy: PDF (1,3 Mb) Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=4545 Managing Uncertainty in forecasting health workforce demand using the Robust Workforce Planning Framework / Nadia Benahmed in Human Resources for Health, 21(2023)75 ([09/20/2023])
Languages : English (eng)
in Human Resources for Health > 21(2023)75 [09/20/2023]
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
Belgium ; Journal Article ; Midwifery ; Peer Review ; R312Abstract: Background In Belgium, the Planning Commission for Medical Supply is responsible for monitoring human
resources for health (HRH) and ultimately proposing workforce quotas. It is supported by the Planning Unit
for the Supply of the Health Professions. This Unit quantifies and forecasts the workforce in the healthcare professions
on the basis of a stock and flow model, based on trends observed in the past. In 2019, the Planning Unit asked
the KCE (Belgian Health Care Knowledge Centre) to develop additional forecasting scenarios for the midwifery workforce,
to complement the standard historical trend approach. The aim of this paper is to present the development
of such forecasting scenarios.
Methods The Robust Workforce Planning Framework, developed by the Centre for Workforce Intelligence in the UK
was used to develop alternative midwifery workforce scenarios. The framework consists of four steps (Horizon scanning,
Scenario generation, Workforce modelling, and Policy analysis), the first two of which were undertaken by KCE,
using two online surveys and five workshops with stakeholders.
Results Three alternative scenarios are proposed. The first scenario (close to the current situation) envisages pregnancy
and maternity care centred on gynaecologists working either in a hospital or in private practice. The second
scenario describes an organisation of midwife-led care in hospitals. In the third scenario, care is primarily organised
by primary care practitioners (midwives and general practitioners) in outpatient settings.
Conclusions The Robust Workforce Planning Framework provides an opportunity to adjust the modelling
of the health workforce and inform decision-makers about the impact of their future decisions on the health
workforce.Link for e-copy: https://doi.org/10.1186/s12960-023-00861-1 Format of e-copy: PDF [Open Access] Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=4947 [article]
ISSN : D/2019/10.273/28 : € 0,00
Languages : French (fre)
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
2017-16 ; Forecasting ; Health Manpower ; Health Planning ; Health Services Needs and Demand ; Nurse midwives ; R312Contents note: 1 INTRODUCTION .12 -- 1.1 CONTEXTE 12 -- 1.2 SCÉNARIOS DE BASE DE L’ÉVOLUTION DE LA FORCE DE TRAVAIL – SAGES-FEMMES – 2014 - 2039 12 -- 1.2.1 Objectifs et méthodologie 12 -- 1.2.2 Résultats globaux .14 -- 1.2.3 Des scénarios de base aux scénarios alternatifs 14 -- 1.2.4 Analyse critique des techniques de projection utilisées pour la génération des scénarios de base 14 -- 2 OBJECTIFS 15 -- 3 CADRE MÉTHODOLOGIQUE 16 -- 4 SCÉNARIOS POUR L’AVENIR DE LA PROFESSION DE SAGES-FEMMES 19 -- 4.1 INTRODUCTION 19 -- 4.2 MÉTHODE 19 -- 4.3 RÉSULTATS 22 -- 4.3.1 Sélection des facteurs potentiels à prendre en compte dans les scénarios pour l’avenir 22 -- 4.3.2 Regroupement des facteurs en clusters 25 -- 4.3.3 Analyse impact/incertitude des clusters 27 -- 4.3.4 Création du cadre des scénarios pour l’avenir 29 -- 4.3.5 Génération des scénarios narratifs pour l’avenir 32 -- 5 IMPACT DES SCÉNARIOS SUR LES PARAMÈTRES DE DEMANDE DU MODÈLE DE PROJECTION DE LA FORCE DE TRAVAIL DES SAGES-FEMMES 36 -- 5.1 INTRODUCTION 36 -- 5.2 MÉTHODE 36 -- 5.2.1 Scénarios de base 36 -- 5.2.2 Scénarios de base enrichis : ‘Baseline +’ 37 -- 5.2.3 Scénarios alternatifs 37 -- 5.2.4 Processus d’élicitation 40 -- 5.2.5 Mesure de l’évolution de la consommation 42 -- 5.3 PARAMÈTRES DU MODÈLE ET HYPOTHÈSES POSÉES 44 -- 5.3.1 Nombre de grossesses et d’accouchements 44 -- 5.3.2 Evolution épidémiologique (risques médicaux) 46 -- 5.3.3 Evolution de la vulnérabilité socio-économique 46 -- 5.3.4 Evolution de la parité 46 -- 5.3.5 Séances individuelles d’obstétrique réalisées par les sages-femmes 48 -- 5.3.6 Durée des séances individuelles d’obstétrique 52 -- 5.3.7 Séances de préparation à la naissance et à la parentalité 52 -- 5.3.8 Nombre de participantes aux séances collectives de préparation à la naissance et à la parentalité 55 -- 5.3.9 Durée des séances de préparation à la naissance et à la parentalité 55 -- 5.3.10 Durée moyenne de séjour en maternité et nombre de journées d’hospitalisation liées à l’accouchement 55 -- 5.3.11 Intensité du travail des sages-femmes 59 -- 5.3.12 Postnatal en ambulatoire .61 -- 5.3.13 Temps de coordination 64 -- 5.3.14 Clé de répartition 64 -- 5.4 RÉSULTATS : VARIATION ATTENDUE DE LA CONSOMMATION DE PRESTATIONS DE SAGES-FEMMES 65 -- 5.4.1 Baseline+ : scénarios de base intégrant les éléments contextuels et la réduction de la durée de séjour 65 -- 5.4.2 Scénario A (hôpital/ambulatoire – gynécologues) 66 -- 5.4.3 Scénario B (hospitalo-centré – sages-femmes) 67 -- 5.4.4 Scénario C (ambulatoire – sages-femmes) 68 -- 5.5 ANALYSE DE SENSIBILITÉ 69 -- 5.5.1 Analyse au niveau régional .69 -- 5.5.2 Intervalles de prédiction 71 -- 5.6 HYPOTHÈSES ALTERNATIVES SUPPLÉMENTAIRES 74 -- 5.6.1 Elargissement du champ d’activités des sages-femmes .74 -- 5.6.2 Augmentation des approches centrées sur le patient et son entourage 74 -- 5.6.3 Evolution des caractéristiques et des aspirations de la population 76 -- 5.6.4 Evolution de la prise en charge du postpartum 76 -- 5.6.5 Evolution de la mobilité 76 -- 6 IMPACT DES SCÉNARIOS SUR LES PARAMÈTRES D’OFFRE DU MODÈLE DE PROJECTION DE LA FORCE DE TRAVAIL DES SAGES-FEMMES 77 -- 6.1 INTRODUCTION 77 -- 6.2 MÉTHODE 77 -- 6.2.1 Scénarios de base 77 -- 6.2.2 Scénarios alternatifs 78 -- 6.3 RÉSULTATS 79 -- 6.4 HYPOTHÈSES ALTERNATIVES SUPPLÉMENTAIRES 79 -- 7 DISCUSSION 80 -- 8 CONCLUSION 85 Link for e-copy: https://doi.org/10.57598/R312B Format of e-copy: PDF (2,4 Mb) Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=4546
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