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Base de travail pour le développement d'un outil de référencement local pour le suivi des grossesses à bas risque / Elena Costa / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2023)
Base de travail pour le développement d'un outil de référencement local pour le suivi des grossesses à bas risque [printed text] / Elena Costa, Author ; Wendy Christiaens , Author ; Renate Zeevaert, Author ; Nadia Benahmed, Author . - Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre, 2023 . - 46 p. : ill., ; A4. - (KCE Reports B. Health Services Research (HSR); 363SB) .
€ 0,00
Languages : French (fre)
Descriptors: Classification
WQ 100 General works
Indexation
2019-10 ; Interprofessional Relations ; Midwifery ; Prenatal Care ; R363 ; Referral and Consultation ; Risk AdjustmentContents note: SOMMAIRE I -- INTRODUCTION 2 -- MODE D’EMPLOI 3 -- ACTIONS DE RÉFÉRENCEMENT 5 -- INFORMATIONS GÉNÉRALES ET MODE DE VIE 6 -- ANTÉCÉDENTS MÉDICAUX PERSONNELS 8 -- ANTÉCÉDENTS CHIRURGICAUX MAJEURS 12 -- ANTÉCÉDENTS GYNÉCOLOGIQUES 14 -- FACTEURS PSYCHOSOCIAUX 17 -- ANTÉCÉDENTS OBSTÉTRICAUX 19 -- GROSSESSE ACTUELLE 23 -- TABLEAUX 28 -- RÉPERTOIRE DES MEMBRES DU RÉSEAU PROFESSIONNEL 32 -- RECOMMANDATIONS DU RAPPORT KCE N°363 34 Link for e-copy: http://doi.org/10.57598/R363SB Format of e-copy: PDF (1.4 MB) Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=4886 Basis voor het ontwikkelen van een lokaal doorverwijsinstrument voor het opvolgen van zwangerschappen in de eerstelijn / Elena Costa / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2023)
Basis voor het ontwikkelen van een lokaal doorverwijsinstrument voor het opvolgen van zwangerschappen in de eerstelijn : - Synthese [printed text] / Elena Costa, Author ; Wendy Christiaens , Author ; Renate Zeevaert, Author ; Nadia Benahmed, Author . - Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre, 2023 . - 46 p. : ill., ; A4. - (KCE Reports A. Health Services Research (HSR); 363SA) .
€ 0,00
Languages : Dutch (nla)
Descriptors: Classification
WQ 100 General works
Indexation
2019-10 ; Interprofessional Relations ; Midwifery ; Prenatal Care ; R363 ; Referral and Consultation ; Risk AdjustmentContents note: INHOUDSTAFEL 1 -- INLEIDING 2 -- DOORVERWIJSACTIES 5 -- ALGEMENE INFORMATIE EN LEVENSSTIJL 6 -- PERSOONLIJKE MEDISCHE VOORGESCHIEDENIS 8 -- CHIRURGISCHE VOORGESCHIEDENIS 12 -- GYNAECOLOGISCHE VOORGESCHIEDENIS 14 -- PSYCHOSOCIALE FACTOREN 17 -- VERLOSKUNDIGE VOORGESCHIEDENIS 19 -- HUIDIGE ZWANGERSCHAP 22 -- TABELLEN 27 -- LEDENLIJST VAN HET PROFESSIONELE NETWERK 31 -- AANBEVELINGEN VAN HET KCE RAPPORT N°363 41 Link for e-copy: http://doi.org/10.57598/R363SA Format of e-copy: PDF (1,46 MB) Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=4885 Doorverwijzing bij het opvolgen van zwangerschappen met laag risico / Elena Costa / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2023)
Doorverwijzing bij het opvolgen van zwangerschappen met laag risico : - Synthese [printed text] / Elena Costa, Author ; Wendy Christiaens , Author ; Renate Zeevaert, Author ; Nadia Benahmed, Author . - Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre, 2023 . - 30 p. : ill., ; A4. - (KCE Reports A. Health Services Research (HSR); 363AS) .
ISSN : D/2022/10.273/68 : € 0,00
Languages : Dutch (nla)
Descriptors: Classification
WQ 100 General works
Indexation
2019-10 ; Interprofessional Relations ; Midwifery ; Prenatal Care ; R363 ; Referral and Consultation ; Risk AdjustmentAbstract: Zwangere vrouwen kunnen, als hun zwangerschap zonder complicaties verloopt, ervoor kiezen om uitsluitend door een gynaecoloog opgevolgd te worden of door een eerstelijns zorgverlener (vroedvrouw of huisarts) én een gynaecoloog. In dit laatste geval is het van belang om regels vast te leggen om te bepalen in welke situaties de tussenkomst van een gynaecoloog noodzakelijk is om de veiligheid van moeder en kind te garanderen.
Het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE) heeft in overleg met de betrokken beroepsbeoefenaars een document opgesteld ter ondersteuning van de ontwikkeling van dergelijke ‘doorverwijzingsregels’ voor 188 klinische of psychosociale situaties die als potentieel risicovol worden beschouwd. Een voorwaarde voor het gebruik van dergelijke regels is echter dat de gynaecologen en vroedvrouwen sterke samenwerkingsverbanden kunnen aangaan. De onderzoekers van het KCE hebben zich daarom ook gebogen over de voorwaarden voor evenwichtige partnerschappen tussen deze twee beroepen.Contents note: VOORWOORD 1 -- SYNTHESE 2 -- 1. INLEIDING 4 -- 1.1. CONTEXT 4 -- 1.2. OVERZICHT VAN DE ORGANISATIE VAN PRENATALE ZORG IN BELGIË 4 -- 1.3. OVERZICHT VAN HET WETTELIJK KADER VOOR ZWANGERSCHAPSOPVOLGING 6 -- 1.4. ONDERZOEKSVRAGEN 7 -- 1.5. METHODEN 8 -- 2. INTERPROFESSIONELE SAMENWERKING BIJ PRENATALE OPVOLGING 9 -- 2.1. DE BASIS VAN DE INTERPROFESSIONELE VERHOUDINGEN ZOALS BESCHREVEN IN DE LITERATUUR 9 -- 2.2. ONDERZOEK NAAR DE SAMENWERKING TUSSEN GYNAECOLOGEN EN VROEDVROUWEN IN BELGIË 11 -- 2.3. MOGELIJKE PISTES IN HET VERBETEREN VAN DE INTERPROFESSIONELE SAMENWERKING BIJ DE PRENATALE OPVOLGING 13 -- 2.3.1. Communicatie en delen van informatie 13 -- 2.3.2. Delen van ervaringen 13 -- 2.3.3. Partnerschap 13 -- 2.3.4. Duidelijk gedefinieerde rollen en verantwoordelijkheden 13 -- 2.3.5. Organisatie van de prenatale opvolging 14 -- 2.3.6. Financiële aspecten 14 -- 2.3.7. Opleiding 14 -- 2.3.8. Regulering van het beroep van vroedvrouw 14 -- 3. NAAR EEN BELGISCH DOORVERWIJSINSTRUMENT 14 -- 3.1. RISICOFACTOREN GEÏDENTIFICEERD IN DE LITERATUUR 15 -- 3.2. UITWERKING VAN EEN BELGISCH DOORVERWIJSINSTRUMENT 15 -- 3.2.1. Waarom een Delphi-studie? 16 -- 3.2.2. Doelstellingen en resultaten van het Delphi-panel 16 -- 4. CONCLUSIE 19 -- 4.1. NAAR EEN DOORVERWIJZING OP MAAT, AANGEPAST AAN DE LOKALE REALITEIT? 19 -- 4.2. ENKELE CONCRETE VOORWAARDEN 19 -- AANBEVELINGEN 21 Link for e-copy: http://doi.org/10.57598/R363AS Format of e-copy: PDF (0,7 MB) Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=4884 Managing Uncertainty in forecasting health workforce demand using the Robust Workforce Planning Framework / Nadia Benahmed in Human Resources for Health, 21(2023)75 ([09/20/2023])
[article] Managing Uncertainty in forecasting health workforce demand using the Robust Workforce Planning Framework : the example of midwives in Belgium [printed text] / Nadia Benahmed, Author ; Mélanie Lefevre , Author ; Sabine Stordeur, Author . - 2023.
Languages : English (eng)
in Human Resources for Health > 21(2023)75 [09/20/2023]
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
Belgium ; Journal Article ; Midwifery ; Peer Review ; R312Abstract: Background In Belgium, the Planning Commission for Medical Supply is responsible for monitoring human
resources for health (HRH) and ultimately proposing workforce quotas. It is supported by the Planning Unit
for the Supply of the Health Professions. This Unit quantifies and forecasts the workforce in the healthcare professions
on the basis of a stock and flow model, based on trends observed in the past. In 2019, the Planning Unit asked
the KCE (Belgian Health Care Knowledge Centre) to develop additional forecasting scenarios for the midwifery workforce,
to complement the standard historical trend approach. The aim of this paper is to present the development
of such forecasting scenarios.
Methods The Robust Workforce Planning Framework, developed by the Centre for Workforce Intelligence in the UK
was used to develop alternative midwifery workforce scenarios. The framework consists of four steps (Horizon scanning,
Scenario generation, Workforce modelling, and Policy analysis), the first two of which were undertaken by KCE,
using two online surveys and five workshops with stakeholders.
Results Three alternative scenarios are proposed. The first scenario (close to the current situation) envisages pregnancy
and maternity care centred on gynaecologists working either in a hospital or in private practice. The second
scenario describes an organisation of midwife-led care in hospitals. In the third scenario, care is primarily organised
by primary care practitioners (midwives and general practitioners) in outpatient settings.
Conclusions The Robust Workforce Planning Framework provides an opportunity to adjust the modelling
of the health workforce and inform decision-makers about the impact of their future decisions on the health
workforce.Link for e-copy: https://doi.org/10.1186/s12960-023-00861-1 Format of e-copy: PDF [Open Access] Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=4947 [article]Planification des ressources humaines pour la santé et données relatives aux sages-femmes / Nadia Benahmed / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2016)
Planification des ressources humaines pour la santé et données relatives aux sages-femmes [printed text] / Nadia Benahmed, Author ; Erik Hendrickx, Author ; Jef Adriaenssens , Author ; Sabine Stordeur, Author . - Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre, 2016 . - 116 p. : ill., ; A4. - (KCE Reports B. Health Services Research (HSR); 278B) .
ISSN : D/2016/10.273/96 : € 0,00
Languages : French (fre)
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
2015-09 ; Forecasting ; Health Manpower ; Health Planning ; Midwifery ; Nurse midwives ; R278Abstract: La Commission de Planification de l’offre médicale publiera en 2017 un cadastre des sages-femmes actives et une analyse de l’évolution prévisible des besoins relatifs à cette profession. Pour préparer cet exercice, le Centre fédéral d’Expertise des Soins de santé (KCE) a analysé les données existantes au sujet de la formation des sages-femmes en Belgique et de leur situation d’emploi actuelle. En 2015, plus de 10.000 sages-femmes étaient enregistrées dans notre pays, principalement actives dans les hôpitaux. Mais les évolutions à prévoir dans l’occupation de ce groupe professionnel font l’objet de bien des incertitudes : comment s’organiseront les soins à domicile suite au raccourcissement des durées de séjour en maternité ? Observera-t-on à l’avenir davantage de grossesses à risque qui nécessiteront un suivi par un médecin ? Les gynécologues-obstétriciens délégueront-ils davantage de tâches vers les sages-femmes ? Ou les sages-femmes vers d’autres professionnels ‘de support’ ? Le KCE conclut son rapport par une série de recommandations de portée plus générale qui pourront aussi être utiles aux exercices de planification d’autres professions de santé. Contents note: LISTE DES FIGURES 5 -- LISTE DES TABLEAUX 7 -- LISTE DES ABRÉVIATIONS .8 -- RAPPORT SCIENTIFIQUE 10 -- 1 INTRODUCTION .10 -- 1.1 CONTEXTE 10 -- 1.2 QUESTIONS DE RECHERCHE .11 -- 1.3 DÉFINITION 12 -- 1.4 MÉTHODES 12 -- 1.4.1 Analyse des bases de données administratives 12 -- 1.4.2 Revue de la littérature et de la législation belge 13 -- 2 LA PLANIFICATION DES RESSOURCES HUMAINES 13 -- 2.1 INTRODUCTION .13 -- 2.2 LA PLANIFICATION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES SAGES-FEMMES EN BELGIQUE .16 -- 2.2.1 Les principes de la planification des ressources humaines pour la santé en Belgique 16 -- 2.2.2 Le modèle de projection de la force de travail des sages-femmes en Belgique .17 -- 2.3 LA PLANIFICATION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES SAGES-FEMMES EN EUROPE .21 -- 2.3.1 Les Pays-Bas .22 -- 2.3.2 Royaume-Uni .24 -- 2.3.3 Suède .30 -- 2.4 ANALYSE SWOT DU MODÈLE DE PLANIFICATION UTILISÉ EN BELGIQUE 33 -- 2.4.1 Introduction .33 -- 2.4.2 Méthode 33 -- 2.4.3 Résultats 33 -- 3 LA FORMATION DES SAGES-FEMMES .44 -- 3.1 ORGANISATION DE LA FORMATION DES SAGES-FEMMES 44 -- 3.1.1 Directives européennes 44 -- 3.1.2 Législation belge 44 -- 3.1.3 Comparaison internationale 46 -- 3.2 DONNÉES FACTUELLES RELATIVES À LA FORMATION 50 -- 3.2.1 Introduction .50 -- 3.2.2 Méthode 50 -- 3.2.3 Résultats 50 -- 3.3 CONCLUSIONS 60 -- 4 LA PRATIQUE DE LA MAÏEUTIQUE 61 -- 4.1 DISPOSITIONS LÉGISLATIVES 61 -- 4.1.1 Directives européennes 61 -- 4.1.2 L’exercice professionnel en Belgique 61 -- 4.1.3 Comparaison internationale 67 -- 4.2 DONNÉES FACTUELLES RELATIVES À LA PRATIQUE DE LA MAÏEUTIQUE EN BELGIQUE 72 -- 4.2.1 Introduction .72 -- 4.2.2 Méthode 73 -- 4.2.3 Résultats 73 -- 4.3 CONCLUSIONS 84 -- 5 HORIZON SCANNING .85 -- 5.1 APPORT DE L’ANALYSE PROSPECTIVE (OU HORIZON SCANNING) À LA PLANIFICATION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LA SANTÉ 85 -- 5.2 ÉLÉMENTS D’HORIZON SCANNING POUR LA PLANIFICATION DES SAGES-FEMMES .87 -- 5.2.1 Économie .89 -- 5.2.2 Environnement 89 -- 5.2.3 Population 90 -- 5.2.4 Société, culture et comportements .90 -- 5.2.5 Santé et bien-être .91 -- 5.2.6 Politique et législation 92 -- 5.2.7 Recherche et technologie 93 -- 5.2.8 Emploi et marché du travail 94 -- 5.2.9 Services.94 -- 5.2.10 Modèle d’organisation 95 -- 5.2.11 Force de travail .96 -- 5.2.12 Formation et formation continue 96 -- 5.2.13 Ressources et infrastructures 97 -- 5.2.14 Utilisateurs de service 97 -- 5.3 CONCLUSION 98 -- 6 RECOMMANDATIONS 104 -- APPENDICES 105 -- APPENDIX 1. AMÉNAGEMENT DE FIN DE CARRIÈRE ET DISPENSE DE SERVICE 105 -- APPENDIX 1.1. QUELLES SONT LES PROFESSIONS DE SANTÉ CONCERNÉES ? 105 -- APPENDIX 1.2. QUELS SONT LES SECTEURS DE SANTÉ CONCERNÉS ? 106 -- APPENDIX 1.3. DROIT À LA DISPENSE DE PRESTATIONS 107 -- APPENDIX 1.4. APPLICATION DE LA MESURE AUX SAGES-FEMMES PAR TRANCHE D’ÂGE POUR LES 3 ANNÉES LES PLUS RÉCENTES DISPONIBLES (2008-2010) 107 -- APPENDIX 2. CALCUL DE L’IMPACT MAXIMUM DE L’AMÉNAGEMENT DES FINS DE CARRIÈRE 108 -- APPENDIX 3. ANALYSE COMPARATIVE DE L’APPORT DE FINHOSTA ET DU RHM POUR LA DESCRIPTION DE LA FORCE DE TRAVAIL DES SAGES-FEMMES EN MILIEU HOSPITALIER 110 -- REFERENCES . 112 Link for e-copy: https://doi.org/10.57598/R278B Format of e-copy: PDF (2,8 Mb) Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=3960 Planification des ressources humaines pour la santé et données relatives aux sages-femmes / Nadia Benahmed / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2016)
PermalinkPlanning van gezondheidszorgpersoneel en gegevens over vroedvrouwen / Nadia Benahmed / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2016)
PermalinkPlanning van gezondheidszorgpersoneel en gegevens over vroedvrouwen / Nadia Benahmed / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2016)
PermalinkLe référencement lors du suivi des grossesses à bas risque / Elena Costa / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2023)
PermalinkReferral during low-risk pregnancy follow-up in primary care / Elena Costa / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2023)
PermalinkReferral during low-risk pregnancy follow-up in primary care / Elena Costa / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2023)
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