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Beroepsgroep VERPLEEGKUNDIGEN / Anita Claes / Bruxelles : FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu = SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (2010)
Beroepsgroep VERPLEEGKUNDIGEN : Eindrapport [printed text] / Anita Claes, Author ; Virginie Milis, Author ; Nele Van Der Donckt, Author . - Bruxelles : FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu = SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement : Market Analysis & Synthesis, M.A.S., 2010 . - 145 p.. - (Planningsmodellen beroeps- beoefenaars in de gezondheidszorg. Perceel 3 : Uitvoeren enquêtes) .
ISSN : 19063020
Languages : Dutch (nla)
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
2009-15 ; Belgium ; Nurses ; statistics and numerical data [Subheading]Contents note: 0. INLEIDING 9 -- 1. METHODOLOGIE. 10 -- 1.1 Chronologisch verloop . 10 -- 1.2 Opmaak van de vragenlijst 11 -- 1.2.1 Werkwijze . 11 -- 1.2.2 Verstaanbaarheids- en interpretatieonderzoek. 11 -- 1.2.3 Structuur van de vragenlijst 12 -- 1.3 Steekproef en gegevensverzameling. 14 -- 1.3.1 Theoretische steekproef . 14 -- 1.3.2 Gegevensverzameling 16 -- 1.3.3 Eigenlijke steekproef. 19 -- 1.4 Verwerking van de gegevens. 22 -- 1.4.1 Datacleaning . 22 -- 1.4.2 Codering . 22 -- 1.4.3 Kwaliteit van de interviews 23 -- 1.4.4 Nauwkeurigheid van de resultaten 24 -- 1.4.5 Aanmaak bijkomende variabelen + Analyses . 24 -- 2. ANALYSE NAAR ALGEMENE KENMERKEN VERPLEEGKUNDIGEN EN -- VERPLEEG- EN ZIEKENHUISASSISTENTEN . 26 -- 2.1 Naar geslacht. 26 -- 2.2 Naar nationaliteit 27 -- 2.3 Naar leeftijd 27 -- 2.4 Naar woonplaats 31 -- 2.5 Naar diploma 33 -- 2.5.1 Behaald diploma . 33 -- 2.5.2 Jaar van eerst behaald diploma 35 -- 3. ANALYSE BEROEPSACTIEVE VZA EN VERPLEEGKUNDIGEN. 39 -- 3.1 Overzicht 39 -- 3.2 In relatie tot behaald diploma. 41 -- 3.3 Aantal jaren beroepsactief als verpleegkundige of VZA 42 -- 3.4 Type functie als verpleegkundige of VZA 47 -- 3.5 Gepresteerde uren per week . 51 -- 3.5.1 Gemiddeld aantal gepresteerde uren per week 51 -- 3.5.2 Effectief aantal gepresteerde uren per week 53 -- 3.6 Naar statuut van tewerkstelling 61 -- 3.7 Aantal werkplaatsen waar de functie van verpleegkundige of VZA wordt beoefend . 68 -- 3.8 Settings van tewerkstelling van beroepsactieve verpleegkundigen of VZA. 69 -- 3.9 Relatie werk- en woonplaats 78 -- 3.10 Tijdsbesteding beroepsactiviteiten i.k.v. uitoefening functie verpleegkundige of VZA. 81 -- 3.11 Tijdsbesteding onthaal, begeleiding en evaluatie van stagiairs . 84 -- 3.12 Tijdsbesteding bijscholing 86 -- 3.13 Inschatting evolutie tijdsbesteding . 88 -- 3.14 Toekomstige projectie van het nog aantal jaren uitoefenen van functie van -- verpleegkundige of VZA. 90 -- 3.15 Beoefening andere professionele activiteiten naast functie van verpleegkundige of VZA. 95 -- 3.16 Indien ook in buitenland beroepsactief, aanduiding land . 95 -- 3.17 Evaluatie beroepssituatie. 96 -- 3.17.1 Algemeen 96 -- 3.17.2 Principale Componentenanalyse 99 -- 4. ANALYSE VERPLEEGKUNDIGEN EN VZA DIE (MOMENTEEL) FUNCTIE -- IN BELGIË NIET BEOEFENEN . 103 -- 5. BESLUITEN 108 -- 6. BIJLAGEN. 114 -- 6.1 Bijlage 1 : Nederlandstalige vragenlijst 114 -- 6.2 Bijlage 2 : Franstalige vragenlijst . 123 -- 6.3 Bijlage 3 : Wegingscoëfficiënten 132 -- 6.4 Bijlage 4 : Protocol behandeling gegevens 138 Link for e-copy: http://www.health.belgium.be/internet2Prd/groups/public/@public/@dg2/@pcp/docume [...] Format of e-copy: Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=2349 Health professionals' perceptions of health status after renal transplantation / Irina Cleemput in Transplantation, 76(2003)1 ([07/01/2003])
[article] Health professionals' perceptions of health status after renal transplantation : a comparison with transplantation candidates' expectations [printed text] / Irina Cleemput , Author ; Katrien Kesteloot, Author ; S. De Geest, Author ; F. Dobbels, Author ; Yves Vanrenterghem, Author . - 2003 . - 176-182.
Languages : English (eng)
in Transplantation > 76(2003)1 [07/01/2003] . - 176-182
Descriptors: Classification
W 1 Serials. Periodicals
Indexation
Comorbidity ; Health Personnel ; Health Status ; Humans ; Journal Article ; Kidney Diseases ; Kidney Transplantation ; Nurses ; Pain ; Peer Review ; Perception ; Physicians ; Quality of Life ; Questionnaires ; Self Care ; Survival Analysis ; United StatesAbstract: BACKGROUND: Renal transplantation is frequently considered superior to other renal replacement therapy in terms of survival and quality-of-life outcome. In this study, it was examined whether physicians and nurses have accurate perceptions of health status after renal transplantation (RTX) and whether renal transplant candidates have realistic expectations about posttransplant quality of life.
METHODS: A comparative descriptive design was used for the comparison of physicians' and nurses' perceived and patients' expected and actual health status after RTX. Health status perceptions were measured by means of the EQ-5D self-report questionnaire. RTX candidates (n=107) were followed longitudinally from November 1999 until July 2001. Transplant patients (n=29) were surveyed 14 days and 4, 8, and 12 months after discharge from hospital. All physicians and nurses (n=123) had regular contact with dialysis or RTX patients.
RESULTS: Physicians' and nurses' perceptions of health status after RTX were significantly lower than patients' expectations. Transplant nurses' and physicians' valuations were closer to patients' actual health status after transplantation than valuations of nurses on the dialysis or nephrology ward or at the outpatient clinic.
CONCLUSIONS: RTX candidates frequently have higher expectations about their quality of life after transplantation than physicians and nurses who have regular contact with renal transplant patients. Physicians' and nurses' perceptions are closer to the actual health state after transplantation than patients' expectations. Thus, physicians and nurses are a reliable source of information for patients about the health state they can expect after transplantation.Link for e-copy: http://www.cebam.be/ Format of e-copy: OVID (via CEBAM - personal login recquired) Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=2127 [article]International Experts' Perspectives on the State of the Nurse Staffing and Patient Outcomes Literature / Koen Van Den Heede in Journal Of Nursing Scholarship, 39(2009)4 ([11/01/2007])
[article] International Experts' Perspectives on the State of the Nurse Staffing and Patient Outcomes Literature [printed text] / Koen Van Den Heede , Author ; Sean P. Clarke, Author ; Walter Sermeus, Author ; Arthur Vleugels, Author ; Linda Aiken, Author . - 2007 . - 290-2097.
Languages : English (eng)
in Journal Of Nursing Scholarship > 39(2009)4 [11/01/2007] . - 290-2097
Descriptors: Classification
W 1 Serials. Periodicals
Indexation
Health Manpower ; Journal Article ; Nurses ; Outcome Assessment (Health Care) ; Peer ReviewKeywords: nurse staffing; patient outcomes; Abstract: Purpose: To assess the key variables used in research on nurse staffing and patient outcomes from the perspective of an international panel.
Design: A Delphi survey (November 2005-February 2006) of a purposively-selected expert panel from 10 countries consisting of 24 researchers specializing in nurse staffing and quality of health care and 8 nurse administrators.
Methods: Each participant was sent by e-mail an up-to-date review of all evidence related to 39 patient-outcome, 14 nurse-staffing and 31 background variables and asked to rate the importance/usefulness of each variable for research on nurse staffing and patient outcomes. In two subsequent rounds the group median, mode, frequencies, and earlier responses were sent to each respondent.
Findings: Twenty-nine participants responded to the first round (90.6%), of whom 28 (87.5%) responded to the second round. The Delphi panel generated 7 patient-outcome, 2 nurse-staffing and 12 background variables in the first round, not well-investigated in previous research, to be added to the list. At the end of the second round the predefined level of consensus (85%) was reached for 32 patient outcomes, 10 nurse staffing measures and 29 background variables. The highest consensus levels regarding measure sensitivity to nurse staffing were found for nurse perceived quality of care, patient satisfaction and pain, and the lowest for renal failure, cardiac failure, and central nervous system complications. Nursing Hours per Patient Day received the highest consensus score as a valid measure of the number of nursing staff. As a skill mix variable the proportion of RNs to total nursing staff achieved the highest consensus level. Both age and comorbidities were rated as important background variables by all the respondents.
Conclusions: These results provide a snapshot of the state of the science on nurse-staffing and patient-outcomes research as of 2005. The results portray an area of nursing science in evolution and an understanding of the connections between human resource issues and healthcare quality based on both empirical findings and opinion.
Link for e-copy: http://vdic.idm.oclc.org/login?url=http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j. [...] Format of e-copy: VDIC IP recognition Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=2722 [article]STADE infirmier 2004-2009 / Aurélie Somer / Bruxelles : FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu = SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (2014)
STADE infirmier 2004-2009 = Rapport final sur le couplage des données Plan CAD pour l'art infirmier [printed text] / Aurélie Somer, Author ; Veerle Vivet, Author ; Anne Delvaux, Author ; Gretel Dumont, Author ; Pieter-Jan Miermans, Author ; Pascale Steinberg, Author . - Bruxelles : FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu = SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, 2014 . - 101 p. : Ill., ; A4.
ISSN : D/2014/2196/27 : € 0,00
Languages : French (fre)
Descriptors: Indexation
Belgium ; Health Manpower ; Nurses ; Nursing Staff
Classification
WY 125 Institutional nursing. Team nursingAbstract: Ce rapport analyse les résultats du couplage de données entre plusieurs sources : la banque fédérale des professionnels des soins de santé (Cadastre), l’INAMI et la datawarehouse marché du travail et protection sociale. Il fournit une description détaillée de l’activité des infirmiers : âge, sexe, région, communauté, diplôme, secteurs d’activité, statut professionnel… L’évolution de cette activité est présentée sur 6 années consécutives de 2004 à 2009. Contents note: 1 Contexte et origine du couplage des données PlanCAD 1 -- 1.1 La Commission de planification - Offre médicale 1 -- 1.2 Modèle mathématique de planification et besoin d’informations 2 -- 1.3 Le 'Cadastre’ - Fonction et limites 3 -- 2 Projet ‘PlanCAD’ – Organisation et objectifs 4 -- 2.1 Qu'est-ce que PlanCAD ? 4 -- 2.1.1 Datawarehouse Marché du travail (DWH MT & PS) 4 -- 2.1.2 Technique du « Datawarehousing » 4 -- 2.1.3 Couplage avec des données de l’INAMI 4 -- 2.2 Objectifs du couplage des données PlanCAD 5 -- 2.3 Couplages de données réalisés et prévus 5 -- 3 Aspects méthodologiques du couplage des données 7 -- 3.1 Demande de données 7 -- 3.2 Fourniture des données 7 -- 3.3 Mise en œuvre du couplage des données 8 -- 4 Résultats du couplage des données PlanCAD pour l'art infirmier 9 -- 4.1 Introduction – Défis futurs pour l'art infirmier 9 -- 4.2 Délimitation de la population analysée 10 -- 4.2.1 Pensionnés 10 -- 4.2.2 Population en âge d’activité professionnelle 10 -- 4.2.3 Données d’activité en dehors de la Belgique (‘autres’) 10 -- 4.3 Groupe ‘autres’ 11 -- 4.4 Le profil des infirmiers actifs 13 -- 4.4.1 Âge et genre 13 -- 4.4.2 Âge et région de domicile 14 -- 4.4.3 Nationalité 15 -- 4.4.4 Distribution géographique 16 -- 4.4.5 Densité 17 -- 4.4.6 Statut professionnel 19 -- 4.4.7 Statut professionnel et genre 19 -- 4.4.8 Statut professionnel et âge 20 -- 4.4.9 Statut professionnel et région de domicile 21 -- 4.4.10 Niveau du diplôme 21 -- 4.4.11 Statut professionnel et niveau du diplôme 22 -- 4.4.12 Flux entrant selon le diplôme 23 -- 4.5 Secteur d’activité 24 -- 4.5.1 Salariés – répartition par secteur 24 -- 4.5.2 Indépendants. 26 -- 4.5.3 Statut mixte – répartition par secteur 27 -- 4.5.4 Salariés, indépendants et statuts mixtes – répartition par secteurs selon la région d’activité 28 -- 4.6 Volume de travail en équivalent temps-plein 29 -- 4.6.1 Volume de travail et équivalent temps plein 29 -- 4.6.2 Equivalent temps plein des salariés 29 -- 4.6.3 Equivalent temps plein des indépendants 29 -- 4.6.4 Total des ETP prestés. 30 -- 4.6.5 Répartition des ETP selon l’âge et le genre 30 -- 4.6.6 Répartition du volume de travail selon l’âge et le genre 31 -- 4.6.7 Répartition du volume de travail selon l’âge et la région de domicile 32 -- 4.6.8 Répartition du volume de travail selon le diplôme et la région de domicile 34 -- 4.6.9 Répartition du volume de travail selon le diplôme et l’âge 35 -- 4.6.10 Répartition du volume de travail selon le statut professionnel 35 -- 4.6.11 Répartition du volume de travail selon le statut professionnel et l’âge 37 -- 4.6.12 Répartition du volume de travail selon le secteur d’activité des indépendants 37 -- 4.6.13 Répartition du volume de travail selon le secteur d’activité des salariés 38 -- 4.6.14 Répartition du volume de travail selon la région de travail 38 -- 4.6.15 Répartition du volume de travail des salariés selon la région de travail et le secteur d’activité 39 -- 4.7 Analyse des prestations INAMI 40 -- 4.7.1 Répartition des infirmiers actifs dans le cadre de l’INAMI selon l’âge et le genre 40 -- 4.7.2 Répartition des prestations INAMI selon l’âge et le genre 41 -- 4.7.3 Répartition des prestations INAMI selon le statut professionnel 42 -- 4.7.4 Qualité des indépendants actifs dans le cadre de l’INAMI 44 -- 4.7.5 Répartition des prestations INAMI selon la région de domicile et le statut professionnel 45 -- 4.7.6 Répartition des prestations INAMI selon le type de soins et le statut professionnel 46 -- 4.7.7 Répartition des prestations INAMI selon le type de soins et la région de domicile 47 -- 4.7.8 Densité d’infirmiers avec prestations INAMI selon l’arrondissement du domicile 48 -- 4.8 Évolution de la force de travail infirmier de 2004 à 2009 49 -- 4.8.1 Evolution du niveau du diplôme 51 -- 4.8.2 Évolution du nombre d’employés selon le secteur d’activité 52 -- 4.8.3 Évolution du nombre d’indépendants avec prestations INAMI selon le secteur d’activité 56 -- 4.8.4 Évolution du nombre d’indépendants sans prestation INAMI selon le secteur d’activité 58 -- 4.8.5 Évolution des ETP selon le secteur d’activité principale 59 -- 4.8.6 Détail des secteurs d’activité en dehors du secteur de la santé 60 -- 4.8.7 Évolution des ETP selon le secteur d’activité principale et la région 61 -- 4.8.8 Évolution des ETP selon le sous-secteur du secteur de la santé 65 -- 4.8.9 Évolution des ETP selon le sous-secteur du secteur de la santé et selon la région 66 -- 4.8.10 Évolution des prestations INAMI selon le type de soins infirmiers 69 Link for e-copy: http://www.health.belgium.be/filestore/19097291_FR/STADE%20Infirmier%20-%20FR%20 [...] Format of e-copy: PDF (2,87 Mb) Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=3429