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Benchmarking nurse staffing levels / Koen Van Den Heede in Journal of Advanced Nursing, 63(2008)6 ([09/01/2008])
Languages : English (eng)
in Journal of Advanced Nursing > 63(2008)6 [09/01/2008] . - 607-618
Descriptors: Classification
W 1 Serials. Periodicals
Indexation
Belgium ; Benchmarking ; Feedback ; Great Britain ; Humans ; Journal Article ; Nursing Service, Hospital ; Nursing Staff ; Peer Review ; Personnel Staffing and Scheduling ; Program Development ; WorkloadAbstract: AIM: This paper is a report of a study to develop a methodology that corrects nurse staffing for nursing care intensity in a way that allows nationwide benchmarking of nurse staffing data.
BACKGROUND: Although nurse workload measurement systems are recognized to be informative in nurse staffing decisions, they are rarely used. When these systems are used, however, it is only possible to compare units within hospitals, because currently available instruments are not standardized for comparisons beyond hospital boundaries. The Belgian Nursing Minimum Dataset (B-NMDS) contains uniformly measured data about the intensity of nursing care and nurse staffing levels for all hospitals in Belgium.
METHOD: We conducted a retrospective multilevel analysis of the B-NMDS for the year 2003. The sample included 690,258 inpatient days for 298,691 patients, recorded from 1637 acute care nursing units in 115 hospitals. We corrected the number of nursing staff by using different covariates available in the B-NMDS: intensity of nursing care, type of day (week vs. weekend), service type (general vs. intensive) and hospital type (academic vs. general).
FINDINGS: The multilevel approach allowed us to explain about 70% of the variability in the number of nursing staff per nursing unit using hospital type (P = 0.0053); intensity of nursing care (P
CONCLUSION: The feedback tool we developed can inform nurse managers and policymakers about nursing intensity-adjusted nurse staffing levels according to different benchmarks. Our study demonstrates that investing in large nursing datasets is appropriate for the international nursing community.Link for e-copy: http://onlinelibrary.wiley.com.vdicp.health.fgov.be:8080/doi/10.1111/j.1365-2648 [...] Format of e-copy: VDIC IP recognition Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=2277 [article]Infirmiers sur le marché du travail / Bruxelles : FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu = SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (2019)
ISSN : D/2019/2196/36 : € 0,00
Languages : French (fre)
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
Belgium ; Health Manpower ; Nursing ; Nursing StaffAbstract: Ce rapport analyse les résultats du couplage de données entre plusieurs sources: la banque fédérale des professionnels des soins de santé (Cadastre), l’INAMI et le Datawarehouse Marché du travail et protection Sociale. Il fournit une description détaillée de l’activité des infirmiers : âge, sexe, région, communauté, diplôme, secteurs d’activité, statut professionnel…
Cette activité est présentée pour l’année 2017. Les résultats les plus importants par province se trouvent en annexe de ce document.Link for e-copy: https://organesdeconcertation.sante.belgique.be/sites/default/files/documents/in [...] Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=4715
ISBN : 978-0-8014-4683-2 : $ 30,95
Languages : English (eng)
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
Nursing ; Nursing Service, Hospital ; Nursing Staff ; Personnel ManagementAbstract: Legally mandated nurse-to-patient ratios are one of the most controversial topics in health care today. Ratio advocates believe that minimum staffing levels are essential for quality care, better working conditions, and higher rates of RN recruitment and retention that would alleviate the current global nursing shortage. Opponents claim that ratios will unfairly burden hospital budgets, while reducing management flexibility in addressing patient needs.
Safety in Numbers is the first book to examine the arguments for and against ratios. Utilizing survey data, interviews, and other original research, Suzanne Gordon, John Buchanan, and Tanya Bretherton weigh the cost, benefits, and effectiveness of ratios in California and the state of Victoria in Australia, the two places where RN staffing levels have been mandated the longest. They show how hospital cost cutting and layoffs in the 1990s created larger workloads and deteriorating conditions for both nurses and their patients—leading nursing organizations to embrace staffing level regulation. The authors provide an in-depth account of the difficult but ultimately successful campaigns waged by nurses and their allies to win mandated ratios. Safety in Numbers then reports on how nurses, hospital administrators, and health care policymakers handled ratio implementation.
With at least fourteen states in the United States and several other countries now considering staffing level regulation, this balanced assessment of the impact of ratios on patient outcomes and RN job performance and satisfaction could not be timelier. The authors' history and analysis of the nurse-to-patient ratios debate will be welcomed as an invaluable guide for patient advocates, nurses, health care managers, public officials, and anyone else concerned about the quality of patient care in the United States and the world.Contents note: Hospital restructuring and the erosion of nursing care in California and the United States -- Not out of thin air -- The hospital industry response -- Ratios redux -- Working life for nurses in the late 1990s in Australia : a snapshot -- How did it come to this? : the factors driving the intensification of nursing work -- Winning ratios in Victoria -- Evaluating the impact of ratios : an imperfect experiment -- What we know about nurse staffing -- Arguments against and alternatives to ratios. Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=4474 Hold
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Gezondheidseconomie voor niet-economen Annemans, Lieven BADS Directory of Procedures The system of care handbook Stroul, Beth A. Emergency care and the public's health Pines, Jesse M. Capaciteitsplanning in de zorg Berden, Bart Arts in het ziekenhuis De Witte, Karel The innovator's prescription Christensen, Clayton M. The nurse manager's guide to innovative staffing Mensik, Jennifer Goed ziek De Ridder, R. Big Data-Enabled Nursing Delaney, C.W De financiering van de ziekenhuizen Tuerlinckx, M.
ISSN : D/2014/2196/27 : € 0,00
Languages : French (fre)
Descriptors: Indexation
Belgium ; Health Manpower ; Nurses ; Nursing Staff
Classification
WY 125 Institutional nursing. Team nursingAbstract: Ce rapport analyse les résultats du couplage de données entre plusieurs sources : la banque fédérale des professionnels des soins de santé (Cadastre), l’INAMI et la datawarehouse marché du travail et protection sociale. Il fournit une description détaillée de l’activité des infirmiers : âge, sexe, région, communauté, diplôme, secteurs d’activité, statut professionnel… L’évolution de cette activité est présentée sur 6 années consécutives de 2004 à 2009. Contents note: 1 Contexte et origine du couplage des données PlanCAD 1 -- 1.1 La Commission de planification - Offre médicale 1 -- 1.2 Modèle mathématique de planification et besoin d’informations 2 -- 1.3 Le 'Cadastre’ - Fonction et limites 3 -- 2 Projet ‘PlanCAD’ – Organisation et objectifs 4 -- 2.1 Qu'est-ce que PlanCAD ? 4 -- 2.1.1 Datawarehouse Marché du travail (DWH MT & PS) 4 -- 2.1.2 Technique du « Datawarehousing » 4 -- 2.1.3 Couplage avec des données de l’INAMI 4 -- 2.2 Objectifs du couplage des données PlanCAD 5 -- 2.3 Couplages de données réalisés et prévus 5 -- 3 Aspects méthodologiques du couplage des données 7 -- 3.1 Demande de données 7 -- 3.2 Fourniture des données 7 -- 3.3 Mise en œuvre du couplage des données 8 -- 4 Résultats du couplage des données PlanCAD pour l'art infirmier 9 -- 4.1 Introduction – Défis futurs pour l'art infirmier 9 -- 4.2 Délimitation de la population analysée 10 -- 4.2.1 Pensionnés 10 -- 4.2.2 Population en âge d’activité professionnelle 10 -- 4.2.3 Données d’activité en dehors de la Belgique (‘autres’) 10 -- 4.3 Groupe ‘autres’ 11 -- 4.4 Le profil des infirmiers actifs 13 -- 4.4.1 Âge et genre 13 -- 4.4.2 Âge et région de domicile 14 -- 4.4.3 Nationalité 15 -- 4.4.4 Distribution géographique 16 -- 4.4.5 Densité 17 -- 4.4.6 Statut professionnel 19 -- 4.4.7 Statut professionnel et genre 19 -- 4.4.8 Statut professionnel et âge 20 -- 4.4.9 Statut professionnel et région de domicile 21 -- 4.4.10 Niveau du diplôme 21 -- 4.4.11 Statut professionnel et niveau du diplôme 22 -- 4.4.12 Flux entrant selon le diplôme 23 -- 4.5 Secteur d’activité 24 -- 4.5.1 Salariés – répartition par secteur 24 -- 4.5.2 Indépendants. 26 -- 4.5.3 Statut mixte – répartition par secteur 27 -- 4.5.4 Salariés, indépendants et statuts mixtes – répartition par secteurs selon la région d’activité 28 -- 4.6 Volume de travail en équivalent temps-plein 29 -- 4.6.1 Volume de travail et équivalent temps plein 29 -- 4.6.2 Equivalent temps plein des salariés 29 -- 4.6.3 Equivalent temps plein des indépendants 29 -- 4.6.4 Total des ETP prestés. 30 -- 4.6.5 Répartition des ETP selon l’âge et le genre 30 -- 4.6.6 Répartition du volume de travail selon l’âge et le genre 31 -- 4.6.7 Répartition du volume de travail selon l’âge et la région de domicile 32 -- 4.6.8 Répartition du volume de travail selon le diplôme et la région de domicile 34 -- 4.6.9 Répartition du volume de travail selon le diplôme et l’âge 35 -- 4.6.10 Répartition du volume de travail selon le statut professionnel 35 -- 4.6.11 Répartition du volume de travail selon le statut professionnel et l’âge 37 -- 4.6.12 Répartition du volume de travail selon le secteur d’activité des indépendants 37 -- 4.6.13 Répartition du volume de travail selon le secteur d’activité des salariés 38 -- 4.6.14 Répartition du volume de travail selon la région de travail 38 -- 4.6.15 Répartition du volume de travail des salariés selon la région de travail et le secteur d’activité 39 -- 4.7 Analyse des prestations INAMI 40 -- 4.7.1 Répartition des infirmiers actifs dans le cadre de l’INAMI selon l’âge et le genre 40 -- 4.7.2 Répartition des prestations INAMI selon l’âge et le genre 41 -- 4.7.3 Répartition des prestations INAMI selon le statut professionnel 42 -- 4.7.4 Qualité des indépendants actifs dans le cadre de l’INAMI 44 -- 4.7.5 Répartition des prestations INAMI selon la région de domicile et le statut professionnel 45 -- 4.7.6 Répartition des prestations INAMI selon le type de soins et le statut professionnel 46 -- 4.7.7 Répartition des prestations INAMI selon le type de soins et la région de domicile 47 -- 4.7.8 Densité d’infirmiers avec prestations INAMI selon l’arrondissement du domicile 48 -- 4.8 Évolution de la force de travail infirmier de 2004 à 2009 49 -- 4.8.1 Evolution du niveau du diplôme 51 -- 4.8.2 Évolution du nombre d’employés selon le secteur d’activité 52 -- 4.8.3 Évolution du nombre d’indépendants avec prestations INAMI selon le secteur d’activité 56 -- 4.8.4 Évolution du nombre d’indépendants sans prestation INAMI selon le secteur d’activité 58 -- 4.8.5 Évolution des ETP selon le secteur d’activité principale 59 -- 4.8.6 Détail des secteurs d’activité en dehors du secteur de la santé 60 -- 4.8.7 Évolution des ETP selon le secteur d’activité principale et la région 61 -- 4.8.8 Évolution des ETP selon le sous-secteur du secteur de la santé 65 -- 4.8.9 Évolution des ETP selon le sous-secteur du secteur de la santé et selon la région 66 -- 4.8.10 Évolution des prestations INAMI selon le type de soins infirmiers 69 Link for e-copy: http://www.health.belgium.be/filestore/19097291_FR/STADE%20Infirmier%20-%20FR%20 [...] Format of e-copy: PDF (2,87 Mb) Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=3429
ISBN : 978-90-74991-54-4 : € 17,50
Proefschrift ter verkrijging van het doctoraat in de Medische Wetenschappen aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Languages : English (eng) Dutch (nla)
Descriptors: Classification
WK 810 Diabetes mellitus
Indexation
Academic Dissertations ; Diabetes Mellitus, Type 2 ; Netherlands ; Nursing Staff ; Physicians ; Primary Health Care ; TherapyAbstract: Het doel van deze dissertatie is om een antwoord te geven op de primaire vraag of verpleegkundigen de diabeteszorg kunnen overnemen van artsen, inclusief het voorschrijven van medicijnen, met behoud van kwaliteit van de zorg. Daarnaast is ook onderzocht wat de kosten van zo'n interventie zijn in vergelijking met de reguliere zorg. Om de primaire vraag te beantwoorden zijn de DISCOURSE-studies uitgevoerd. DISCOURSE staat voor: DIabetes Specialist nurse Carrying Out Usual and Reasonable Schemes and Education. Record link: https://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=2022 Hold
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Barcode Call number Media type Location Section Status 10273-02041 WK 810 / HOU Thesis KCE Library (10.124) Available
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