Descriptors



Extend search on down-posting(s)
Beroepenregistraties / Utrchet [Netherlands] : Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg - NIVEL
![]()
Beroepenregistraties [electronic document] . - Utrchet (Otterstraat 118 124, 3513 CR, Netherlands) : Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg - NIVEL, [s.d.].
Languages : English (eng) Dutch (nla)
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
Databases, Factual ; Health Manpower ; Netherlands ; statistics and numerical data [Subheading]Abstract: Het doel van de beroepenregistraties is het op continue basis verzamelen van gegevens over het aantal, de samenstelling en spreiding van beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg.
De belangrijkste gegevens uit de registraties worden jaarlijks of eens in de twee jaar gepubliceerd. U kunt deze gegevens in de databank bekijken of de brochure downloaden.Link for e-copy: http://www.nivel.nl/oc2/page.asp?PageID=14316&path=/Startpunt/subsites/Home%20Be [...] Format of e-copy: Webpage Record link: http://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=2383 Beroepsgroep ARTSEN-SPECIALISTEN / Anita Claes / Bruxelles : FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu = SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (2009)
![]()
Beroepsgroep ARTSEN-SPECIALISTEN : Eindrapport [printed text] / Anita Claes, Author ; Virginie Milis, Author . - Bruxelles : FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu = SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement : Belgium : Market Analysis & Synthesis, M.A.S., 2009 . - 145 p.. - (Planningsmodellen beroeps- beoefenaars in de gezondheidszorg. Perceel 3 : Uitvoeren enquêtes) .
Languages : Dutch (nla)
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
2009-15 ; Belgium ; Health Manpower ; Physicians ; statistics and numerical data [Subheading]Contents note: 0. INLEIDING 3 -- 1. METHODOLOGIE . 3 -- 1.1 Chronologisch verloop .3 -- 1.2 Opmaak van de vragenlijst 3 -- 1.2.1 Werkwijze .3 -- 1.2.2 Interpretatie- en verstaanbaarheidonderzoek.3 -- 1.2.3 Structuur van de vragenlijst.3 -- 1.3 Steekproef en gegevensverzameling .3 -- 1.3.1 Theoretische steekproef 3 -- 1.3.2 Gegevensverzameling 3 -- 1.3.3 Eigenlijke steekproef .3 -- 1.4 Verwerking van de gegevens.3 -- 1.4.1 Datacleaning.3 -- 1.4.2 Codering .3 -- 1.4.3 Kwaliteit van de interviews 3 -- 1.4.4 Nauwkeurigheid van de resultaten.3 -- 1.4.5 Aanmaak bijkomende variabelen + Analyses 3 -- 2. ANALYSE NAAR ALGEMENE KENMERKEN ARTSEN-SPECIALISTEN. 3 -- 2.1 Naar geslacht.3 -- 2.2 Naar nationaliteit3 -- 2.3 Naar leeftijd .3 -- 2.4 Naar woonplaats 3 -- 2.5 Naar diploma .3 -- 2.5.1 Jaar van het behalen eerste specialisatie 3 -- 2.5.2 Jaar van behalen bijzondere bekwaamheid .3 -- 2.6 Naar huidige specialisatie 3 -- 3. ANALYSE NAAR BEROEPSACTIVITEITEN ARTSEN-SPECIALISTEN . 3 -- 3.1 Overzicht .3 -- 3.2 Tewerkstellingssectoren van zij die niet als arts-specialist in curatieve geneeskunde -- werken.3 -- 3.3 Aantal uren per week werkzaam als arts-specialist in de curatieve geneeskunde - zowel -- binnen als buiten RIZIV3 -- 3.3.1 Gemiddeld aantal gepresteerde uren per week3 -- 3.3.2 Effectief aantal gepresteerde uren per week3 -- 4. ANALYSE ARTSEN-SPECIALISTEN WERKZAAM BINNEN KADER RIZIV3 -- 4.1 Aantal jaren beroepsactief als arts-specialist3 -- 4.2 Aantal werkplaatsen artsen-specialisten in de curatieve geneeskunde (binnen kader -- RIZIV)3 -- 4.3 Relatie werk- en woonplaats 3 -- 4.4 Naar statuut van tewerkstelling 3 -- 4.5 Setting(s) waarbinnen men werkzaam is als arts-specialist 3 -- 4.6 Huidige gemiddelde tijdsbesteding.3 -- 4.6.1 Patiëntenzorg en andere beroepsactiviteiten.3 -- 4.6.2 Wachtdienst 3 -- 4.6.3 Nascholing 3 -- 4.7 Inschatting evolutie tijdsbesteding3 -- 4.8 Toekomstige projectie van aantal jaren beroepsactiviteit binnen het kader van het RIZIV3 -- 4.9 Beoefening andere professionele activiteiten naast arts-specialist in curatieve -- geneeskunde binnen het kader RIZIV 3 -- 4.10 Evaluatie beroepssituatie.3 -- 4.10.1 Algemeen3 -- 4.10.2 Principale Componentenanalyse .3 -- 5. ANALYSE NAAR ARTSEN-SPECIALISTEN (MOMENTEEL) NIET -- WERKZAAM BINNEN KADER RIZIV . 3 -- 6. BESLUITEN 3 -- 7. BIJLAGEN. 3 -- 7.1 Bijlage 1 : Nederlandstalige vragenlijst.3 -- 7.2 Bijlage 2 : Franstalige vragenlijst .3 -- 7.3 Bijlage 3 : Wegingscoëfficiënten 3 -- 7.4 Bijlage 4 : Protocol behandeling gegevens.3 Link for e-copy: http://www.health.belgium.be/internet2Prd/groups/public/@public/@dg2/@healthprof [...] Format of e-copy: Record link: http://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=2352 Beroepsgroep ARTSEN-SPECIALISTEN / Anita Claes / Bruxelles : FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu = SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (2009)
![]()
Beroepsgroep ARTSEN-SPECIALISTEN : Synthese [printed text] / Anita Claes, Author ; Virginie Milis, Author . - Bruxelles : FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu = SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, 2009 . - 9 p. : ill. ; A4. - (Planningsmodellen beroeps- beoefenaars in de gezondheidszorg. Perceel 3 : Uitvoeren enquêtes) .
0,00
Languages : Dutch (dut)
Descriptors: Classification
W 76 Health manpower and services, distribution and characteristics
Indexation
2009-15 ; Belgium ; Health Manpower ; Physicians ; statistics and numerical data [Subheading]Link for e-copy: http://www.health.belgium.be/internet2Prd/groups/public/@public/@dg2/@healthprof [...] Format of e-copy: Record link: http://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=2364 Challenges in physician supply planning / Sabine Stordeur in Human Resources for Health, 8(2010)28 ([12/08/2010])
![]()
[article] Challenges in physician supply planning : the case of Belgium [printed text] / Sabine Stordeur, Author ; Christian Léonard, Author . - 2010.
Languages : English (eng)
in Human Resources for Health > 8(2010)28 [12/08/2010]
Descriptors: Classification
W 1 Serials. Periodicals
Indexation
2006-27-2 ; Belgium ; Great Britain ; Health Manpower ; Health Personnel ; Health Planning ; Journal Article ; Peer Review ; R72Abstract: INTRODUCTION: Planning human resources for health (HRH) is a complex process for policy-makers and, as a result, many countries worldwide swing from surplus to shortage. In-depth case studies can help appraising the challenges encountered and the solutions implemented. This paper has two objectives: to identify the key challenges in HRH planning in Belgium and to formulate recommendations for an effective HRH planning, on the basis of the Belgian case study and lessons drawn from an international benchmarking.
CASE DESCRIPTION: In Belgium, a numerus clausus set up in 1997 and effective in 2004, aims to limit the total number of physicians working in the curative sector. The assumption of a positive relationship between physician densities and health care utilization was a major argument in favor of medical supply restrictions. This new regulation did not improve recurrent challenges such as specialty imbalances, with uncovered needs particularly among general practitioners, and geographical maldistribution. New difficulties also emerged. In particular, limiting national training of HRH turned out to be ineffective within the open European workforce market. The lack of integration of policies affecting HRH was noteworthy. We described in the paper what strategies were developed to address those challenges in Belgium and in neighboring countries. DISCUSSION AND EVALUATION: Planning the medical workforce involves determining the numbers, mix, and distribution of health providers that will be required at some identified future point in time. To succeed in their task, health policy planners have to take a broader perspective on the healthcare system. Focusing on numbers is too restrictive and adopting innovative policies learned from benchmarking without integration and coordination is unfruitful. Evolving towards a strategic planning is essential to control the effects of the complex factors impacting on human resources. This evolution requires an effective monitoring of all key factors affecting supply and demand, a dynamic approach, and a system-level perspective, considering all healthcare professionals, and integrating manpower planning with workforce development.
CONCLUSION: To engage in an evidence-based action, policy-makers need a global manpower picture, from their own country and abroad, as well as reliable and comparable manpower databases allowing proper analysis and planning of the workforce.Link for e-copy: http://www.human-resources-health.com/content/pdf/1478-4491-8-28.pdf Format of e-copy: PDF [Open Access] Record link: http://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=2297 [article]Eco-Santé / Paris [France] : Institut de Recherche et documentation en économie de la santé (IRDES) (2014)
![]()
Eco-Santé : Bases de données en Licence Ouverte [electronic document] . - Paris (France) : Institut de Recherche et documentation en économie de la santé (IRDES), 2014.
Languages : French (fre)
Descriptors: Classification
WA 900 Public health statistics (including narrative reports on health conditions and health surveys)
Indexation
Databases, Factual ; Delivery of Health Care ; France ; Health Care ; Health Care Costs ; Health Manpower ; Health Policy ; Health Status Indicators ; QuebecAbstract: Eco-Santé c'est plus de 7 millions de données chiffrées sur l'économie de la santé
Dépenses de santé, Etat de santé, Professions de santé, Hôpitaux, Secteur pharmaceutique, Protection sociale, Démographie, Indicateurs économiques.
Eco-Santé c'est de nombreuses séries statistiques officielles au plan national, régional et départemental sur longue période,
Eco-Santé c'est enfin des bases de données mises à jour régulièrement depuis 1986 avec une interface simple et intuitiveLink for e-copy: http://www.ecosante.fr/ Format of e-copy: Online [Open Access] Record link: http://kce.docressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=3448 Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status No copy Groupe de professionnels : MEDECINS SPECIALISTES / Anita Claes / Bruxelles : FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu = SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (2009)
PermalinkHet aanbod van artsen in België. / Sabine Stordeur / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre
PermalinkHuisartsgeneeskunde / Vincent Lorant / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkInternational Experts' Perspectives on the State of the Nurse Staffing and Patient Outcomes Literature / Koen Van Den Heede in Journal Of Nursing Scholarship, 39(2009)4 ([11/01/2007])
PermalinkMaking General Practice Attractive / Vincent Lorant / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2008)
PermalinkMaking general practice attractive / Vincent Lorant / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2008)
PermalinkManpower Planning :Offre et demande de travail dans le champ de la santé et de l'aide sociale en Communauté française et en Communauté germanophone de Belgique, 2000-2010-2020. / Xavier Leroy / Université Catholique de Louvain (UCL) (2003)
PermalinkMédecine générale / Vincent Lorant / Brussels [Belgium] : KCE = Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg = Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé = Belgian Health Care Knowledge Centre (2008)
Permalink
